« Vous devez vous séparer d’un cadre senior ? »

« Vous souhaitez sortir par le haut d’une situation potentiellement conflictuelle? » 

Vous cherchez une solution pour :

Réduire les aspect négatifs liés à la rupture et les enjeux prud’homaux

Transformer la séparation en opportunité gagnant/gagnant

Réduire le coût et l’impact des licenciements

Respecter les cadres sur le départ et les accompagner dans leur nouvelle évolution professionnelle

 

CHANGEZ LES TERMES DE LA NÉGOCIATION EN DEVENANT APPORTEUR DE SOLUTIONS

NOV’ESSOR VOUS AIDE A GÉRER POSITIVEMENT LA SÉPARATION

Senior woman standing against white wallNov’Essor vous accompagne tout au long de la négociation avec votre collaborateur en vous donnant les clés pour devenir apporteur de solution, et gérer la séparation, avec ce dernier de manière professionnelle, et saine jusqu’à sa reconversion professionnelle complète.

1. Vous lui proposez notre formation certifiante pour s’installer consultant indépendant.

2. Vous lui proposez un package de départ et /ou une mission interne à temps partiel au sein de votre entreprise.

3. Nous lui apprenons à commercialiser sa nouvelle offre de services et à développer son portefeuille clients.

4. Nous l’accompagnons dans son nouveau projet professionnel autonome, sécurisé par notre parcours intensif sur quatre mois.

5. Le cumul de l’assurance chômage et des revenus de la mission que vous lui confiez ou du package de départ doit assurer le maintien de sa rémunération actuelle sur trois ans. Ensuite, l’essor de sa nouvelle activité prendra progressivement le relais.

L’OFFRE NOV’ESSOR : UN PARCOURS DE FORMATION EN TROIS ÉTAPES POUR TRANSFORMER VOTRE CADRE SENIOR EN CONSULTANT OPÉRATIONNEL

- Un bilan professionnel pour l’aider à faire ses choix.

- Un premier travail en commun sur son projet de vie et son futur projet professionnel.

- Nous l’aidons à trouve sa voie de reconversion positive et simulons ses revenus d’activités sur les trois ans.

- Il conçoit et construit avec nous sa nouvelle activité.

- Nous assurons le training individuel pour l’amener à maturité dans son futur métier de consultant.

- Nous l’entraînons avec notre parcours de formation vers le lancement de son activité.

- Il formalise son projet et le valide avec nos équipes.

- Nous lui assurons un accompagnement jusqu’à son installation en  fin de parcours.

- Il bénéficie de nos réseaux et rejoint plus de 1000 consultants, formateurs et managers indépendants.