Le Parcours complet axé sur la vente grâce à la formation, le mentoring et le coaching rapproché

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Le parcours complet est un cycle de formation intensif pour Cadres (précédemment salariés sur des postes de gestion et de direction) en projet de reconversion vers un statut d’indépendant.  Il dure 6 mois en tout et comprends 1 mois de coaching, 65h de parcours intensif et 3 mois de mentoring.

Découvrez ce parcours de formation disruptif et intensif proposé par l’équipe de Nov’Essor et venez assister à une réunion d’information si vous êtes intéressé(e).

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ÉTAPE 1 : COACHING INDIVIDUEL EN AMONT DU PARCOURS

OBJECTIFS :

  • Préparer sa reconversion professionnelle
  • Point sur sa vie personnelle et professionnelle
  • Créer l’enthousiasme du groupe pour une réussite à partager
  • Établir ses lignes directrices individuelles  en vue  du parcours NOVESSOR

DURÉE :

  • 4 entretiens de coaching & Analyse profil RADHAR

ÉTAPE 1 se déroulant sur 4 semaines

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Se déroulant sur 4 semaines

ÉTAPE 2 Partie 1 : ENGAGER L’ACTION

OBJECTIFS :

  • Cadrer l’organisation du groupe à travers notre road map
  • Logistique locale
  • Créer l’enthousiasme du groupe pour une réussite à partager

DURÉE :

  • 1 Journée Collective

 

ÉTAPE 2 Partie 2 : CONSTRUIRE SON OFFRE

OBJECTIFS :

  • Relayer le guide parcours avec son entrée personnelle en action
  • Construire son offre pour la rendre marchande

DURÉE :

  • 1 Journée Collective

ÉTAPE 2 Partie 3 : VENDRE SON OFFRE

OBJECTIFS :

  • Apprendre les bases de la vente et du marketing opérationnel
  • Identifier et maitriser son processus de vente – les acteurs

DURÉE :

2 jours collectifs :

  • 1ère journée: Méthodologie et outils pratiques  fixation des points d’encrage
  • 2e journée : Mise en pratique par série de sketches  en groupes et restitution in live des offres

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Se déroulant sur 2 semaines

ÉTAPE 3 Partie 1 : MAITRISER SON MARKETING DIGITAL

OBJECTIFS :

  • Apprendre à développer son activité avec une stratégie webmarketing
  • Maitriser et gérer son activité web

DURÉE :

  • 1 Journée Collective

ÉTAPE 3 Partie 2 : GÉRER SON ACTIVITÉ

OBJECTIFS :

  • Apprendre à développer son activité avec une stratégie webmarketing
  • Maitriser et gérer son activité web

DURÉE :

  • 1 Journée Collective

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Se déroulant sur 2 semaines

ÉTAPE 4 Partie 1 : SOUTENANCE

OBJECTIFS :

  • Aboutissement de son travail personnel sur un pack business model fourni durant les 6 semaines précédentes (fil rouge, validation des acquis,  coaching, mentoring)

DURÉE :

  • 1 Journée Collective

ÉTAPE 4 Partie 2 : LANCER SON ACTIVITÉ

OBJECTIFS :

  • Journée de régulation finale du parcours
  • Journée de régulation post soutenance
  • Passer du « bon plan »  au plan d’action opérationnel
  • Positiver son stress pour  galvaniser son énergie

DURÉE :

  • 1 Journée Collective

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ÉTAPE FINALE : MENTORING INDIVIDUEL POST PARCOURS

OBJECTIFS :

  • Accompagner le néo consultant dans la réalisation de  son nouveau projet professionnel

DURÉE :

  • 6 Séances de Mentoring Opérationnel

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